LA CULTURA EMPRESARIAL Y SU RELACIÓN CON LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE EN LA INDUSTRIA DE CELULOSA, CARTÓN Y PAPEL EN MÉXICO CORPORATE CULTURE AND ITS RELATION WITH LEARNING STYLES IN THE CELLULOSE, CARDBOARD AND PAPER INDUSTRY IN MÉXICO

Abstract

Este trabajo diagnostica la cultura empresarial dominante y los estilos de aprendizaje preponderantes,
asimismo analiza la relación existente entre ambos conceptos en la industria de celulosa, cartón y
papel en México, dado que en la actualidad el aprendizaje es un recurso valioso para las
organizaciones, de manera tal que descubrir su estilo de aprendizaje en el entorno de la cultura es un
factor que favorece la supervivencia en el volátil contexto actual.
Se aplicó un instrumento a más de 400 directivos en 25 plantas en 15 estados del país, y los datos
obtenidos se analizaron con ANOVAS y regresión lineal.
Se diagnosticaron la cultura y los estilos de aprendizaje dominantes, se encontraron relaciones entre
determinados tipos de cultura y los estilos de aprendizaje organizacional.