Riesgos psicosociales, burnout y psicosomáticos en trabajadores del sector público Psychosocial risks, burnout and psychosomatic in public sector workers

Resumen

El objetivo fue mostrar en forma descriptiva y comparativa la prevalencia existente de los riesgos psicosociales en trabajadores
mexicanos del sector público, el método implementado fue estadística descriptiva y análisis de correlaciones Pearson; así como,
ecuaciones estructurales. Los resultados dieron lugar a indentificar variables de riesgo psicosocial, la originalidad radica en
identificar las variables de mayor influencia y moderadoras del burnout, los resultados dieron lugar a identificar variables de riesgo
psicosocial muy prevalentes entre este tipo de trabajadores; así como, identificar que los transtornos de dolor y de sueño cobran
importancia como posible impacto en la salud del trabajador, las limitaciones son la falta de representatividad de los sujetos de
estudio en el sector público. Hallazgos prevalencia de riesgo psicosocial en trabajadores de derechos humanos, puede ser estudiada,
controlada e intervenida moderando las demandas y el control de recursos favorables por medio del factor desgaste emocional en
el burnout