ANTECEDENTES FORMATIVOS DE LOS ALTOS DIRECTIVOS DE GRANDES EMPRESAS

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Publicado: May 1, 2000
DOI: https://doi.org/10.35426/IAv29n86.01

Contenido principal del artículo

Julián Puga Villarreal
Instituto Politécnico Nacional, México

Resumen

Este documento contiene una discusión teórica acerca de los antecedentes educacionales y funcionales de los administradores de jerarquía superior en grandes compañías. La literatura más relevante existente sobre el tema es sumarizada y revisada, a la vez que son ofrecidas algunas opiniones y conclusiones.
La ¡dea del escrito es encontrar las posibles y más significativas relaciones entre las características demográficas de los altos ejecutivos (específicamente nivel de escolaridad, campo de especialización y experiencia funcional) y el desempeño de las empresas. Por medio del presente artículo será posible conocer respecto a la manera en que dichas variables ¡mpactan la vida organizacional.
En resumen, el trabajo subraya la importancia de que la firma tome en consideración dichos antecedentes de los ejecutivos, a efecto de conseguir mejores resultados en la práctica directiva.

Detalles del artículo

Número
Vol. 29 Núm. 86 (2000): Revista 86
Sección
Publicados
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Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.

Biografía del autor/a

Julián Puga Villarreal, Instituto Politécnico Nacional, México

Profesor a tiempo completo de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Sinaloa y Estudiante del Doctorado en Ciencias Administrativas de la Escuela Superior de Comercio y Administración Santo Tomás del Instituto Politécnico Nacional.

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