Influencia del aprendizaje organizacional y los resultados de las Pymes Influence of organizational learning and the results of SMEs

Resumen

Objetivo: Analizar la influencia del Aprendizaje Organizacional (AO) en dos de estas variables de resultados, la competitividad y el
desempeño organizacional (DO) en las Pymes de Aguascalientes. Método: Se desarrolló un estudio cuantitativo de tipo transversal
a 250 pequeñas y medianas empresas (Pymes) usando el método de ecuaciones estructurales, se aplicó un instrumento estructurado
a gerentes o propietarios. Resultados: Señalan que aprendizaje organizacional tiene una influencia positiva y significativa en el
desempeño organizacional y en el nivel de competitividad. Limitaciones: Este estudio presenta los resultados limitado a Pymes,
para futuras investigaciones sería conveniente contrastar los resultados en empresas grandes y en economías estables. Originalidad:
Este estudio aporta evidencia empírica de la relación AO con dos variables de resultados en relación a los objetivos de la empresa
y en relación con la competencia, en el contexto de las Pymes. Hallazgos: Se encontró que la fuerza de la relación de AO se aprecia
con mayor impacto en la variable de competitividad.