Revisión sistemática cualitativa de la Inteligencia organizacional Qualitative systematic review of organizational intelligence

Resumen

La toma de decisiones en las organizaciones son el punto central para su éxito o fracaso y en este sentido siempre están en búsqueda
de ventajas competitivas que les ayuden a cumplir con éxito sus objetivos y el uso de la inteligencia organizacional (IO) les permite
hacer un análisis de la información con la que cuentan tanto interna como externamente. El presente estudio es una revisión
sistemática cualitativa cuyo objetivo es identificar la evolución de la definición, objetivos y métodos de estudio, así como también
población, instrumentos, teorías y lugares donde se han llevado a cabo investigaciones de IO, estructurando etapas a través de
una línea del tiempo. El método incluye las siete fases para elaborar revisiones sistemáticas. Los resultados describen tres etapas:
institucionalización (1969-1980), era tecnológica (1980-2008) y enfoque al desempeño (2009-2016). Los hallazgos de cada etapa
describen los cambios definidos en el objetivo, destacando solo estudios cualitativos en la primera etapa y en las posteriores,
cuantitativos. Las limitaciones del estudio se derivan de los criterios de exclusión definidos.